認定調査のハートステーション

居宅介護支援事業所でケアマネジャーをした後、地域包括支援センターで主任ケアマネジャーをしていました。
小さな子を育てながら仕事するって大変ですよね。急に休まないといけないことは多々あって、職場の人には迷惑かけて謝りっぱなしですし、またどんどん有休は無くなっていくしで、大わらわでした。

子供が元気な時は元気でいてくれて有難いのだけど、子供とゆっくり過ごす時間なんて全然なくて、毎日が分刻みで、まるで運動会のようでした。その時感じたのが、「もっと子供とじっくり向き合える時間がほしい。だけど仕事もがんばりたい。こんな風に思っている女性多いんじゃないのかな」ということでした。

そして「女性がもっと働きやすい社会をつくりたい」という思いを胸に、2015年に会社を設立しました。弊社で働いている職員さんのほとんどは女性で、子育てや介護を頑張りながら仕事もがんばっている職員さんばかりです。

当社は直行直帰のワークスタイルです。夕方子供が帰ってきてからは、一緒に夕飯を作ったり、子供の宿題を見たり、今日どんな一日だったかゆっくり話す時間が確保できます。そして子供を寝かしつけした後にパソコンの入力作業をしています。
そんなルーティーンなので、子供との時間はしっかり確保できます。急な休みだって、誰も責めたりしません。だってみんなそうなので、「お互い様」そんな気持ちでいるからです。